一、公司简介
潍坊市财金普惠投资发展合伙企业（有限合伙）注册成立于2025年6月18日，认缴规模100亿元，由潍坊市财金中小企业服务有限公司（GP）、山东省普惠齐鲁投资有限公司（LP）、潍坊市财金发展集团有限公司（LP）三家省市级国企共同组建，是潍坊市普惠周转基金的承载主体。
二、招聘岗位
招聘业务人员3名，其中业务经理1名、业务副经理2名，具体招聘岗位、岗位要求等详见《潍坊市财金普惠投资发展合伙企业（有限合伙）2026年度人员招聘岗位需求表》（附件1）。
三、招聘基本要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和职业道德。坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，诚实守信，廉洁从业，忠实执行合伙人大会决议，自觉维护企业及各合伙人的利益，有良好的职业信誉和诚信记录，履行企业社会责任。
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家宏观经济政策、行业政策与相关法律法规，熟悉市场和行业发展动态及方向，具有企业管理知识与经验。
3.具有较强的业务技能。具有较强的沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具有较强的开拓精神和市场竞争意识。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
5.年龄、工作经历年限按足年足月累计，计算截止时间为2026年3月1日。
（二）有下列情形之一者，不得报名应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.正在接受审计、纪律审查、监察调查、涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
3.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
4.在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人以及法律规定不得招聘的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
通过潍坊人才网（www.wfrcsc.com）发布招聘公告。本次招聘仅接受网上报名，谢绝现场、电话、信函等其他方式报名。
报名时间：2026年3月3日起至2026年3月13日15:00
报名网址：https://rsks.wfrcsc.com/（不支持手机端报名）。
应聘人员应如实填写提交个人信息，需提供如下材料：
1寸免冠彩色照片（头部占照片尺寸的2/3，面部正面）、学历证、教育部学历在线验证报告（可学信网下载）、职业资格证书、满足岗位要求的工作证明（报名阶段无法提供的最晚于现场资格复审阶段提供）、承诺书（附件2）。境外学生报名时还需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
（二）资格审查
根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。考试系统中，“审核通过”仅表示“初审”通过，不代表进入最终面试环节。初审通过后报名信息不可更改。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘的全过程，对不符合条件人员随时取消应聘资格。
审核状态查询时间：2026年3月3日起至2026年3月13日17:00
对初审结果有疑问的请在审核状态查询期间内进行咨询，逾期不再受理。
（三）履历业绩评价
对通过资格审查的应聘人员进行履历业绩评价。主要对应聘人员的任职资历、工作业绩等方面进行评分，满分为100分，设合格线80分，未达到80分的不进入下一环节。
（四）现场资格复审
进入现场资格复审的应聘人员，需按招聘岗位要求，对相关学历、资格证书、从业经历证明等原件及复印件进行现场复审。
现场资格复审具体时间及相关事宜以潍坊人才网（www.wfrcsc.com）发布的公告为准。
（五）面试
面试采用半结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质、逻辑思维、业务能力等。满分为100分，采取去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的方法确定面试成绩，计算到小数点后两位。同时设面试合格分数线75分，未达到75分的不进入下一环节。面试成绩在面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩即为本次招聘总成绩。
面试具体时间及相关事宜以潍坊人才网（www.wfrcsc.com）发布的公告为准。
（六）考察
根据总成绩及应聘人员情况，由高分到低分按1:1的比例，确定最终考察对象，组成考察组对考察对象人选进行考察，考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，并按照总成绩由高分到低分依次递补。
（七）体检
根据考察结果，结合招聘计划，确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册》等有关规定，在指定的医疗机构进行。应聘人员按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。因放弃体检、体检不合格或者合格后放弃，致使招聘岗位出现缺额的，按照总成绩由高分到低分依次递补。
（八）公示
对通过面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）进行公示，公示期为5个工作日。
五、聘用
公示期满无异议的，按有关规定办理入职手续。
六、日常管理
（一）管理机制。实行“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”机制，一经录用，签订年度业绩考核责任书、任期业绩考核责任书等，明确工作目标、薪酬待遇和退出条件。严格根据责任书履行情况决定人员的去留。若合伙企业解散，合伙企业根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定依法解除劳动合同。
（二）薪酬待遇。薪酬一般由基本年薪、绩效年薪、任期激励构成，具体内容及要求根据合伙企业有关考核管理办法规定执行。
（三）聘任。合伙企业业务工作人员实行聘任制，首次聘任期限不超过2年。
七、其他事项
（一）应聘人员报名时须按要求填写个人信息和上传相关证件，因报名时填写信息错误、提交材料不全或不符合要求导致审核不通过，责任由个人承担。
（二）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，及时了解潍坊人才网（www.wfrcsc.com）发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借本次招聘名义举办的各类辅导班，均与本次招聘无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（四）潍坊市财金发展集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：0536-7109280
监督电话：0536-7106676、0536-7106670
（咨询时间：工作日上午8：30—12:00，下午13:30—17:30）
附件：
附件1：潍坊市财金普惠投资发展合伙企业（有限合伙）2026年度人员招聘岗位需求表.pdf
附件2：承诺书.pdf